学员专用 请勿外泄 第二章 结构化面试介绍 一、什么是结构化面试 结构化面试是一种对测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成 等方面按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的试题对每个应 试者进行相同的提问,并根据应试者的回答和行为表现,对其相关能力和个性特 征作出相应的评价。 简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先 进行规范性设计的一种面试测评方法。 现场图 8 中公教育学员专用资料 报名专线:400-6300-999