（八）体检、考察

面试结束后，将笔试总成绩、面试（总）成绩分别折合成百分制，并按笔试分数占40%、面试分数占60%合成总成绩。总成绩的计算公式为：

总成绩＝笔试分数（百分制）×40%＋面试分数（百分制）×60%。

根据总成绩（若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前；笔试总成绩再相等的，以行政职业能力测验成绩高的排位在前，下同）从高分到低分按招考计划的1：1确定体检对象。体检合格人员进入考察环节。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执行。其中，报考人民警察1（网络安全）、人民警察2(网络攻防)、人民警察3（网络安全）、人民警察4（物证检验及鉴定）、人民警察7（金融财会）和人民警察8（金融财会）岗位的考生，要求单侧矫正视力不低于5.0。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

考察按原国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）执行。其中，根据公安部政治考察相关规定，报考网络安全和网络攻防岗位的考生，主要社会关系（兄弟姐妹、祖父母和外祖父母）也必须考察。

考察期一般不超过30天，自考察对象名单公示之日起计算。考察结论分为“合格”或“不宜录用为公务员”。入围考察名单公示后至办理录用报到手续前，相关人员放弃资格的，记入浙江省公务员考试诚信档案库。

考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。

（九）公示、录用、调配

根据体检和考察情况确定拟录用人员名单，并在浙江省公务员考试录用系统公示5个工作日，公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，由录用单位办理录用报批手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

2021年普通高校应届毕业生不能在2021年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料的，取消录用资格。

报考人员不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料的，以及录用审批文件签发前放弃或取消录用资格的，由招录机关单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。被批准录用人员无正当理由逾期不报到的，或本人放弃录用的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

确定参加体能测评、面试、体检、考察及递补人员的名单均在浙江省公务员考试录用系统公布。

录用公示后，被录用人员放弃或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格，并在2年内不得报考浙江省公务员。

办理录用后，根据工作需要，在杭州市公安局机关及城区分局范围内对考生进行统一调配。

四、注意事项

（一）报考人员在初审、复审等过程中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。

（二）报考人员报名前须先进行注册，完成后登录系统进行报名。报考人员须用第二代身份证号码注册报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证。

（三）报考人数不足招考计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招考计划。招考职位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。

（四）在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

（五）本次招录除报名费和体检费自理外，面试、专业测试和录用等均不收取任何费用。

（六）考试违纪违规行为的认定和处理，按照中组部、人社部、国家公务员局《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部发〔2016〕85号）和浙江省有关规定执行。

附1： 杭州市公安局2021年面向普通高等院校毕业生招考公务员（人民警察）计划一览表

附2： 体能测评项目及标准

杭州市公务员局

杭州市公安局

2021年6月3日

原标题：2021年杭州市面向普通高等院校应届毕业生考试录用公务员（人民警察）公告

文章来源：http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=7278