5.聘用

考察合格的拟聘对象，将在萧山区政府门户网(http://www. xiaoshan.gov.cn/)对拟录用人员进行为期7个工作日的公示。经公示无异议后，拟聘人员在规定的时间内办理相关入职手续，逾期视为自动放弃。在公示结束后有放弃录用资格、逾期不报到或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用，均不再递补。

四、其他事项

1.在招录程序中，资格审查贯穿招录程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实的，将随时取消考生资格。

2.在招录程序中，出现放弃、取消资格等情形时，可根据需要进行递补，无合适人选的职位可空缺。

3.报考人员必须在2021年9月30日前提供报考所需相关证明文件及其他材料，无法提供的，将取消考生录用资格。

五、相关政策

1.招录人才列入事业编制，实行事业单位聘用制管理。

2.招录人才为博士研究生的，享受单位正科级待遇;招录人才为硕士研究生的，享受副科级待遇;首次聘用都为3年，执行国家统一的事业单位工资福利制度。

3.招录人才纳入区委组织部直接掌握的优秀年轻干部名单，并建立个人成长档案，根据岗位特点和自身情况，在干部轮岗交流、教育培训、挂职锻炼等方面统筹考虑。博士工作满3年，硕士工作满5年，工作表现优异的，可提拔为区管副职领导干部。

4.生活保障。博士研究生和硕士研究生在聘期内，可提供拎包入住的人才公寓;博士研究生给予一次性5万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助;硕士研究生给予一次性3万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助;本科毕业生给予一次性1万元生活补贴，工作满3年再给予一次性3万元补助。

5.招录人才于聘用时约定在萧山最低服务年限5年，未满解聘的不予保留事业身份。

咨询电话： 0571-82898264, 0571-82898267

咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:00

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附件1：2020年杭州市萧山区招录高层次人才需求计划表.xls

中共杭州市萧山区委组织部

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2020年11月30日

原标题：2020年杭州市萧山区招录高层次人才公告

文章来源：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2020/11/30/art_1229292680_3817122.html