2020浙江社会工作师考试:初级综合能力第七章第四节

2019-09-27 14:52:10 来源:中公浙江基层公职考试网

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第四节社会服务机构志愿者管理

章节重要考点:

社会服务机构志愿者管理

内容和过程:需要评估与方案规划;工作发展与设计;招募;面谈与签约;迎新说明与训练;督导与激励;奖励表扬;评估;

章节精华习题:

一、单项选择题

1.社会工作者小林所在的机构近在筹划一个关爱老年人的服务项目,小林主要负责招募志愿者及志愿者的培训工作,在招募工作中,小林很注重对志愿者的评估。对志愿者的评估首先是要对其(  )进行评估。

A.服务效果

B.个人能力

C.服务动机

D.专业水平

答案:C

2.在志愿者管理中,(  )的目的是了解志愿者的兴趣,掌握其个人资料,安排志愿者到合适的服务岗位。

A.评估

B.会谈

C.签约

D.监督

答案:B

3.大学生小佳在经过了几轮面试之后,成为了某社会服务机构的志愿者,机构与其签订了约定,签约的目的是(  )。

A.规范志愿者的工作责任和权利

B.安排志愿者到合适的服务岗位

C.让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标

D.保护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利

答案:D

4.大学生小军成为了某机构的志愿者,机构对小军进行了各方面的训练,按照志愿者培训的常规内容,小军接受的训练中不包括(  )方面。

A.知识

B.信仰

C.技巧

D.态度

答案:B

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